Пензенские предприятия продолжают внедрять корпоративные меры поддержки для семей

В рамках национального проекта «Семья» правительство Пензенской области совместно с предприятиями региона реализует комплекс мероприятий, направленных на улучшение демографической ситуации в стране. Одними из ключевых шагов является разработка и внедрение корпоративного демографического стандарта, предусматривающего финансовую поддержку работников организаций. В текущем году пензенские предприятия продолжают внедрять рекомендации стандарта на местах. Так, ПАО «Пензмаш» разработало перечень мер, направленных на создание условий по совмещению профессиональных и семейных обязанностей. Для работников предусмотрена организация неполного рабочего времени, гибкий график для беременных и многодетных сотрудников, а также в случае досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Предоставление очередного ежегодного отпуска для семей с детьми осуществляется в удобное для работника время. Кроме того, среди мер поддержки – оказание материальной помощи специалистам, имеющих 3-х и более несовершеннолетних детей, лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и другим категориям граждан. В целях формирования системы мотивации работников к ведению здорового образа и создания условий для своевременной профилактики заболеваний предусмотрены оплачиваемые рабочие дни для прохождения диспансеризации, проведение спортивных акций, частичная или полная компенсация путевок на санаторно-курортное лечение и другие мероприятия. В части укрепления и популяризации семейных ценностей организуются поездки, экскурсии и культурные представления для работников ПАО «Пензмаш» и их семей. В совокупности данные меры призваны обеспечить достижение целей, определенных Президентом по повышению рождаемости. Предприятия областного центра продолжат внедрение существующих практик корпоративного стандарта и реализацию собственных мер поддержки семей с детьми. #демография58, #Пенза_демография58